金屬網帶企業內訓 | 高績效團隊管理
為培養(yang)高(gao)績效團(tuan)(tuan)(tuan)隊,提升(sheng)團(tuan)(tuan)(tuan)隊的人員思維(wei)高(gao)度(du),了解管理者和管理團(tuan)(tuan)(tuan)隊的心態改變。
公司于9月2日及9月3日,外聘專業培訓老師,在企業內部對相關人員進行以“打造高績效團隊”為主題的培訓會議。
學(xue)員們(men)積極參與,認真探討(tao),現(xian)場學(xue)習熱情高漲。
企(qi)業培訓開展,團隊高效(xiao)合(he)作
培訓(xun)開始(shi),公司高層表示:我們關西金屬(shu)網的使命是始(shi)終追求世界(jie)頂尖的技術水平,不斷提供創新和(he)高品質(zhi)的產(chan)品和(he)服(fu)務!為社會做(zuo)出(chu)貢獻!
要(yao)達成這個使命必然需(xu)要(yao)一批有高度責(ze)任感,顧大(da)局(ju),敢(gan)擔當,具有領導力的高效管理者隊伍。正(zheng)視工作中(zhong)遇到的各種困(kun)難和問(wen)題,強化思考能力,帶領團隊變革,使(shi)企業未來的發展更有競(jing)爭性。
培訓主要圍繞(rao),突(tu)破(po)團(tuan)隊(dui)協作的五大障礙,提(ti)高團(tuan)隊(dui)凝聚力為主題(ti),而(er)設置了【邏輯表(biao)達】【時(shi)間管(guan)理】【有效會議】相關課程大綱。
逐步分(fen)解:
學習領導力(li)原理(li),更充分展現(xian)帶領團隊的能(neng)力(li);
提升(sheng)達成共識的能(neng)力,凝聚團隊負起責(ze)任;
強化(hua)思(si)考能力(li),遇到問題選擇有效的解決方案(an);
更有信心(xin)帶領(ling)團(tuan)隊變革,企業更具競爭力。
還通過拯救破產企業的“重組、凝(ning)聚、運營(ying) ”三部分對管理者認知階段進行全面剖析,讓大家發生了從“管理者”到“領導團隊”的心態改變。
培訓中(zhong),學員(yuan)們分組學習,思緒緊跟講師課程內容,各小組還針對公司管理問題進行了討論和(he)展示,把(ba)平時各個部(bu)門(men)管理中(zhong)存在的疑問提(ti)了出來。
講師(shi)對(dui)各小組提出的問(wen)題進行現場解(jie)答(da),使大家快(kuai)速(su)地把理論(lun)與實際相結合。
高(gao)績效團隊管理(li)
不斷精(jing)進才能更專業(ye),關(guan)西金屬(shu)網在產品品質高質量發展的同時非常(chang)注重員(yuan)工的成(cheng)長和發展,提(ti)倡終生學習、以知(zhi)識武裝自己。
通過(guo)本次(ci)培訓,管理(li)層(ceng)員工理(li)解了高績效(xiao)團隊管理(li)的(de)重要性,學(xue)會了使用(yong)時間管理(li)工具(ju),開展有效(xiao)會議(yi)達成目標,并將以身(shen)作則,打造具(ju)有凝聚力的(de)高績效(xiao)的(de)團隊。